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第八百八十一章 人工智能管理系统(2 / 2)

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吴浩点点头道:“对,人工智能。这个大家都知道,我们公司下面的工厂都采用人工智能技术进行无人化运营。我们最新的智能化无人工厂,整个车间里面没有一个人,甚至整个厂区都只有几个人,全部又系统自主运营。

这样不但效率提升了数倍,而且能耗和生产成本都降低了好几倍。未来,我们将会大力推进这种智能化无人工厂,将其打造我们旗下产品生产的超级基地。

受这种智能化无人工厂的启发,我们在想能不能将这项技术运用到公司的日常管理和运营上。

大家知道,我有一个人工智能助手‘可可’。”

对于吴浩这个人工智能助手,众人是如雷贯耳,听说这是浩宇科技旗下所有人工智能语音助手的原型机,也是母体。

据说智能化程度非常高,甚至可能已经拥有了自我意识和人类情感。当然了,这只是外界猜测,但在众人看来,这个‘可可’在人工智能领域的技术肯定是目前这个行业顶尖的存在。

看到几人感兴趣的目光,吴浩笑着说道:“它现在不止是我的助手和秘书,实际上也是公司的运营管理者之一。

通过适当的针对性训练,它已经可以处理公司日常百分之七十以上的事情。

剩下的百分之三十呢,则会交给副总张俊来进行处理,他大概能处理百分之二十左右的事情,剩下的百分之十才需要我来进行定夺。

因此我现在的工作可以说还是比较轻松的,所以有打量的时间能够允许我将经历投入到科研之中。”

“百分之七十以上的事物,这也太理想化了吧,它处理的好吗,尤其是在员工的管理上。”小马不由的皱了皱眉头,对于他来说,公司的员工管理是一件非常麻烦的事情,得考虑到方方面面的问题。靠人工智能,靠谱吗?

“所以要进行针对性训练啊。”吴浩笑着说道:“事实上,公司员工对于我这位助理可是比较认可的,它能够随时出现,帮助员工解决每一个遇到的问题。

从而打通公司基层到高层的通道,省去了中间繁琐的管理层。

也是因为如此,所以我们公司的中间管理层很少。这不仅仅能够提升公司运营的效率,而且还能减少运营成本,以及减少冗员,是公司能够始终保持活力。”

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听到他的这一番解释,众人也都点了点头。的确,这也是很多大公司所面临的一个难题。那就是时间一长,管理机构人员比较臃肿,效率低下。

而吴浩他们这种公司结构呢,极大的减少了中间管理层,这无疑精简了机构,提升了公司的运营效率。

但这样做的劣势,就要求高层管理机构必须要强大,这样才能应付庞大的基层群体。

如果采用常规方式,这显然无法实现。可如果引入人工智能管理系统呢,凭借着强大的运行效率,则就可以非常轻松应对这些事物。

当然了,这有个前提,那就是你的人工智能管理系统,必须足够的智能。只有这样,才能不出现混乱,让每个人都能各司其职,运转正常,工作愉快。

相比于前二者,实际上人工智能管理系统最难解决的,实际上是如何让每个员工都能够工作愉快。

……

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