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第161章 四等人才制(1 / 2)

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招聘会,谁见过六十万人的招聘会?

七月二十五日,这是个难得的好天气,只不过日头有些毒罢了,不过东北东北的温度,高,又能高到哪里去呢?

这次招聘会是安民的措施,不能让这六十万人就这么安置在城外,三两天还行,时间一长,是要出问题的。

但是要想进我的城市哪有那么容易?

我只要有用的人。

所以,李阳制定了四等人才招聘制。

特等人才,这种人才是在某一领域有着让人无法比拟的成就才行,这种人要经过重重考验,最后甚至要经过李阳的亲自面试,一旦通过,他们将被委以重任,最次也是一个直接正科以上的待遇。

一等人才,这种人是各厅局招募的公务员,也是各方面出类拔萃的人物,选拔也是极其严格,被选上的基本都会直接任命为正式公务员,享受至少科员级待遇。

二等人才,这就是各厅局的招募的办事员或者是工厂的普通工人了。

三等人才,基本就是吃苦耐劳,身体健康就能干,例如环卫局的清洁工人,煤矿的矿工,建设局的建筑工等,这类工作要求低人员需求量大。

四个等级,犹如金字塔一样,越往上,条件越苛刻,待遇越高。

这些在双营山失去所有的人,他们剩下的只是一个身体和一个大脑。

怎么走出贫困,脱颖而出,就在招聘会上显露你的本事吧。

招聘会持续七天,八月一日,就会结束。

特等和四等不限人数,一二等则是有编制限制,招满即止。

这七天里,李阳更是大发慈悲,每一个难民发了一个极具象征性的李大头金币,也就是一人五块钱。

毕竟招聘会上大的吃喝拉撒,是不会有人管的。

公家做的饭,要想吃,就要交钱,大热天要想喝水,就要交钱。

当然,怎么也能省下许多,就当是福利了。

招聘会在天水围向东的一片空地上召开,三百多个用人单位,带着几把椅子,两三张桌子和一个告示牌子就是一个用人单位,在入口处,八个办事员在门口处作登记,并让进入的人抽取一张简历,在公共区域填写。

一大早上就人声鼎沸的,刘刚让人带信回青林,告诉帮忙照顾弟弟妹妹的邻居,自己工作很忙,等在平阳的事情安顿下来,再回青林去接弟弟妹妹,并捎去丰厚的钱财,保证弟弟妹妹不会挨饿,而且邻居也得到了报酬,会更尽心的。

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