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4009.第4009章 2696、谁都是左右为难(1 / 2)

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如果现在地上有条缝,朱蕊就能一下子钻进去。其实和女婿之间,真没什么事情;可是被女婿看到了身体,总归是非常让人冏的一件事。朱蕊都不知道该怎样跟女儿来解释这件事。

宋思思有些狐疑地看看妈妈,又看看方圆:“方圆,你跟妈这是怎么了?”

方圆说:“没事。”

宋思思说:“真没事儿?我不信!”

方圆说:“真没事儿!姨是我的长辈,还能有什么事儿?”

宋思思说:“已经快11点了。我好累啊!”

朱蕊窘得不知道该说什么。方圆说:“当前大成公司存在的问题,以及可能出现的危机,我都梳理出来了,也提出了相应的对策和建议。由于我对企业管理还不是特别在行,所以还需要再征求一些专家的意见。同时,由于存在的问题较多,所以我们必须要保持高度绝密状态,不然的话,消息透露出去之后,可能会引起银行、经销商、原料供应商和企业员工的恐慌,到时候就算是神仙来了,也无力回天。所以,当前情况下,除了你、我、姨和办公室主任外,其他任何人都不宜知晓我们真正的内幕。倒是可以在一定范围内,把2008年度利润达到1300万的消息传播出去,帮助那些与大成关系密切的关联单位,对大成公司更有信心。”

谈到了工作,朱蕊和宋思思都严肃起来。宋思思拿来整理出来的文字材料,浏览了一遍后,也是触目惊心。宋思思面带忧愁:“方圆,这可怎么办哪?”

方圆说:“车到山前必有路。我们这些建议和策略,就是应对存在的问题和困难的。有一点我想说的是,家族式管理,在企业发展的过程中,会越来越多地暴露出弊端。未来的企业发展,必须建立起现代企业管理制度。像我们这样的公司,完全交给职业经理人来打理,显然不可能,但是除了思思、姨和叔三个人外,其他的家族成员应该越来越淡出这家企业,逐步地形成人才的发现机制、人才的晋升机制、人才的成长机制和能上能下的用人机制。占着茅房不拉屎的亲戚,必须要清走;一些能力不强的老员工,必须要让位,把更能干的人安排到重要岗位。我想到春晓公司,现在除了孔双华和我大姐夫,再没有其他亲戚在里面。春晓的情况比大成好一点,但也有问题,最大的障碍就是:一些能力不强的老员工还占着位置,也影响了企业的进步。这都是要认真思考的、亟待解决的课题,具有一定的共性。”

方圆说完这些话,打了几个长长的呵欠。这一下午,确实很累,可以说是殚精竭虑,绞尽脑汁。

宋思思说:“老公你一定要帮我们,你说的这些,我们都不知道该怎么办。”

方圆也感到头疼:“夺人饭碗,这样的事情,确实是比较难办。但是再难办也得办,不办的话,可能大成会死掉。是让大成死掉,还是牺牲掉个别亲戚、员工,以保全大成?这个需要一家人再商量。有的时候,要有断臂自救的勇气!断臂,很疼很疼;但断臂之后,企业保住了。这个账怎么算,应该分得清孰轻孰重。”

方圆忽然想起络里的一段流行语:不改革,死路一条;改革,或许死得更快!唉!谁在决策者的位置上,都会左右为难。

方圆说:“今天工作到这里吧,咱回家吧。”

朱蕊说:“走吧。今天我开车,你们两个坐车。”

结果,方圆在回宋思思家的路上,就已经睡着了,甚至还轻轻地打起了呼噜。宋思思看着方圆疲惫的面容,心疼地说:“妈,你看把方圆累的。”

朱蕊说:“累又怎么办?他不累也不行啊!咱大成公司,咱全家,可都指望着他呢!别的不说,政府订单、银行贷款,没方圆,谁给咱们啊?更何况,去年最挣钱的内衣这一块,从营销到品牌到账款收付,也都是方圆的主意。现在,大成有这么多的问题,思思你能解决吗?”

宋思思摇摇头。朱蕊说:“我和你爸又没文化,那就只能靠方圆多出点力了。别人,我也信不过啊!”

妈说得还真是客观事实。无人可用,无人可信任,不让方圆累,又能怎么办?

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